En tiempos de incertidumbre económica, las empresas pueden verse obligadas a tomar medidas difíciles para reducir costos y mantenerse a flote. Una de estas medidas puede ser la realización de despidos por causas económicas, también conocidos como despidos por causas objetivas. Pero, ¿qué significa esto para ti como trabajador? En Rico Sanchez Abogados, estamos dedicados a proteger los derechos de los trabajadores y a ayudarte a entender qué puedes esperar en caso de un despido por causas económicas.
Un despido por causas económicas se produce cuando una empresa se ve obligada a despedir a un trabajador debido a dificultades económicas. Según el Estatuto de los Trabajadores, estas dificultades pueden estar justificadas por pérdidas actuales o previstas, o por una disminución persistente del nivel de ingresos o ventas. En cualquier caso, es necesario que la decisión contribuya a mejorar la situación económica de la empresa y a prevenir una evolución negativa de la misma.
Si te despiden por causas económicas, tienes derecho a una indemnización. Según la ley española, esta indemnización debe ser equivalente a 20 días de salario por cada año de servicio, con un límite de 12 mensualidades. Sin embargo, la cantidad exacta puede variar dependiendo de las circunstancias individuales y es importante buscar asesoramiento legal para asegurarte de que recibes la cantidad correcta.
Además de la indemnización, también tienes derecho a un preaviso. La empresa debe informarte de su intención de despedirte al menos 15 días antes de la fecha efectiva del despido. Durante este período de preaviso, tienes derecho a 6 horas semanales con el fin de buscar un nuevo empleo.
Es importante tener en cuenta que si crees que tu despido no está justificado o que tus derechos no han sido respetados, puedes impugnar el despido ante los tribunales. En estos casos, un abogado laboralista puede ser un valioso aliado para proteger tus derechos y asegurarte de que se respeta la ley.
En Rico Sanchez Abogados, somos expertos en derecho laboral y estamos comprometidos a proteger los derechos de los trabajadores. Si has sido despedido por causas económicas, o si tienes alguna pregunta sobre tus derechos como trabajador, no dudes en ponerse en contacto con nosotros. Estamos aquí para ayudarte a entender tus derechos y opciones y a proteger tus intereses.
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